Top of mountain feeling
Realizing what you're good at adds more pleasure and happiness to your work. Understanding your talent allows you to set up your work properly so that you can do the right things from personal expertise. Only then can you start working on the necessary skills and knowledge.
The aim of 2Advance is effecting fundamental (systemic) changes in organization and people. A change that takes place from within at business, departmental or individual level.
As an external partner, I'm aiming for a long-term relationship in order to deliver lasting results to the well-being and success of the organization and its collaborators. I want to enable the self-development of people.
I use Transactional Analysis (TA) as a starting point. A practical theory on behaviour and communication in which we come to understand ourselves and the people we work with using simple models. As an employee, manager or salesman, it makes us effective in dealing and communicating with people.
My methodology is dynamic, only our goal is fixed. Setting and achieving targets is dependent on what is needed. So no pre-set programme: using the thermometer and hearing and feeling what is needed, connecting myself - just do it!
Referenties
Thank you for showing us our own potentials and move us from comfort zone sweaping limiting thoughts out of our brains!
We will do our best to continue every day a little bit towards our own „Mount Everests“ : )
Katarina Beni, Marketing manager, Sappi Europe Budapest office
De samenwerking met Anne-Marie bestaat alweer negen jaar. Van het zelf volgen van een traject tot het frequent geven van mooie ontwikkel- en management programma’s binnen diverse lagen in onze organisatie die gaat over het ontwikkelen van de beste versie van jezelf. Een samenwerking die is opgebouwd uit wederzijds vertrouwen, een zeer bijzondere gekoesterde samenwerking die zich hopelijk vele jaren mag blijven door ontwikkelen. Anne-Marie is een prachtig mooi mens!
Anne-Marie kan mensen laten groeien, ze haalt het beste uit mensen naar boven. Ze geniet van het feit dat mensen genieten van hun succes, dat zij daar een wezenlijke bijdrage aan heeft mogen leveren. Ze ontdekt de talenten die mensen zelf niet of nooit hadden ontdekt. Anne-Marie is een prachtig mens!
Anne-Marie laat je via confrontatie ervaren dat je niet alleen talenten hebt maar deze ook verder kunt ontwikkelen. Zo komt de boodschap altijd harder aan en leer je snel je eigen ontwikkelpunten te verbeteren op een leuke en speelse manier.
Du hast eine wunderbare natürlich Art, Potenziale bei den Mitarbeitern zu heben, die diese im Geschäftsalltag schon oft vergessen hatten (und an die die Führungskräfte nicht so leicht herankommen). Im Zusammenspiel mit guten und offenen Führungskräften werden Verkrustungen gelöst, die Mitarbeiter entwickeln Eigeninitiative und Spaß an der Leistung und wachsen so über sich hinaus.
Een hele sterke kant van Anne-Marie is het creëren van een situatie waarin men zich veilig en vertrouwd voelt. Om vervolgens vanuit die warme, vertrouwde basis op scherpe, maar prettige wijze een spiegel voorgehouden te krijgen. Waarmee medewerkers vervolgens in staat zijn het beste uit zichzelf te halen.
Meer weten over wat ik voor jou kan betekenen?
Heb je nog vragen of heb je behoefte aan een persoonlijk gesprek? Aarzel niet en neem contact met mij op. Ik sta je graag te woord.