Top of mountain gevoel
Besef van waar je goed in bent, zorgt voor meer plezier en geluk in je werk. Inzicht in je talent stelt je in staat je werk goed in te richten zodat je vanuit een persoonlijk meesterschap de juiste dingen kunt doen. Dan pas kun je gaan werken aan de juiste vaardigheden en kennis
2Advance staat voor het bewerkstelligen van fundamentele (systemische) veranderingen in organisatie en mens. Een verandering die van binnenuit plaatsvindt op zowel bedrijfs-, afdeling- of individueel niveau.
Als externe partner ga ik een lange termijn relatie aan om zodoende een blijvend resultaat te leveren aan het wel-zijn en succes van de organisatie en haar samenwerkers. Ik wil mensen in staat te stellen zich te ontwikkelen.
Als uitgangspunt maak ik gebruik van een paar praktische modellen die inzicht geven over gedrag en communicatie. Hiermee komen we tot inzicht over onszelf. Het maakt ons effectief in de omgang en communicatie, als medewerker, manager of verkoper.
Mijn methodiek is dynamisch, alleen het doel staat vast. Het stellen en bereiken van de targets is afhankelijk van wat er nodig is. Dus geen voorgekauwd programma: de thermometer erin en horen en voelen wat er nodig is, mij daarmee verbinden en het gewoon doen!
Begrijp wat er onder gedrag ligt en maak ruimte voor échte beweging.
Een praktische en inspirerende no-nonsense gids voor persoonlijke en professionele groei, op het werk én aan de keukentafel.
Groei begint bij jou
Besef van waar je goed in bent, zorgt voor meer plezier en voldoening in je werk. Inzicht in jouw talent stelt je in staat om vanuit persoonlijk meesterschap de juiste dingen te doen. Pas als dat fundament staat, kun je gericht bouwen aan de juiste kennis en vaardigheden.
2Advance staat voor het bewerkstelligen van fundamentele (systemische) veranderingen in organisatie en mens. Veranderingen die van binnenuit plaatsvinden, op bedrijfs-, afdelings- of individueel niveau. Mijn doel is om mensen écht in staat te stellen zich te ontwikkelen en zo bij te dragen aan het welzijn en succes van organisaties en hun medewerkers.
Hierin maak ik gebruik van praktische modellen die direct inzicht geven in gedrag en communicatie. Het maakt mensen effectief in hun omgang met anderen, of dat nu als medewerker, manager of directielid is. Mijn methodiek is dynamisch; geen voorgekauwd programma, maar de thermometer erin, voelen wat er nodig is, me ermee verbinden en het gewoon gaan doen!
20 jaar ervaring, nu ook in een boek
Na bijna twintig jaar trainerschap en het begeleiden van ruim duizend mensen in heel Europa, heb ik al deze inzichten en practical tools gebundeld in mijn boek: Groei begint bij jou (verschijnt op 27 november). Het is een zachte én duidelijke gids die je helpt te begrijpen wat er onder de oppervlakte van gedrag speelt, zodat er ruimte ontstaat voor échte beweging. Zo maak ik deze kennis en ervaring toegankelijk voor iedereen die wil blijven groeien.
Referenties
Thank you for showing us our own potentials and move us from comfort zone sweaping limiting thoughts out of our brains!
We will do our best to continue every day a little bit towards our own „Mount Everests“ : )
Katarina Beni, Marketing manager, Sappi Europe Budapest office
De samenwerking met Anne-Marie bestaat alweer negen jaar. Van het zelf volgen van een traject tot het frequent geven van mooie ontwikkel- en management programma’s binnen diverse lagen in onze organisatie die gaat over het ontwikkelen van de beste versie van jezelf. Een samenwerking die is opgebouwd uit wederzijds vertrouwen, een zeer bijzondere gekoesterde samenwerking die zich hopelijk vele jaren mag blijven door ontwikkelen. Anne-Marie is een prachtig mooi mens!
Anne-Marie kan mensen laten groeien, ze haalt het beste uit mensen naar boven. Ze geniet van het feit dat mensen genieten van hun succes, dat zij daar een wezenlijke bijdrage aan heeft mogen leveren. Ze ontdekt de talenten die mensen zelf niet of nooit hadden ontdekt. Anne-Marie is een prachtig mens!
Anne-Marie laat je via confrontatie ervaren dat je niet alleen talenten hebt maar deze ook verder kunt ontwikkelen. Zo komt de boodschap altijd harder aan en leer je snel je eigen ontwikkelpunten te verbeteren op een leuke en speelse manier.
Du hast eine wunderbare natürlich Art, Potenziale bei den Mitarbeitern zu heben, die diese im Geschäftsalltag schon oft vergessen hatten (und an die die Führungskräfte nicht so leicht herankommen). Im Zusammenspiel mit guten und offenen Führungskräften werden Verkrustungen gelöst, die Mitarbeiter entwickeln Eigeninitiative und Spaß an der Leistung und wachsen so über sich hinaus.
Een hele sterke kant van Anne-Marie is het creëren van een situatie waarin men zich veilig en vertrouwd voelt. Om vervolgens vanuit die warme, vertrouwde basis op scherpe, maar prettige wijze een spiegel voorgehouden te krijgen. Waarmee medewerkers vervolgens in staat zijn het beste uit zichzelf te halen.